博亚app2001年，全市有铁路机械、轻工、机械、物资、化工、城建、建材、教博亚app最会计、卫生、文艺、体育等各类普通中等专业学校11所，职业中专1所。年内，向社会输送合格毕业生14434人，新招学生13777人，在校学生49267人；教职工2029人，其中专任教师1046人。学校占地总面积107.18万平方米，建筑面积近50万平方米。年内，常州铁路机械学校、常州会计学校和常州文化艺术学校经专家组评估，认为整体实力在省参评学校中名列前茅，经报国家教育部批准，前二者被命名为国家级重点中专校，后者为省(部)级重点艺术中专校。结合社会需求，培养学生综合职业能力。常州化校学生查建军、常州纺织服装职业技术学院学生黄水芳参加江苏省首届“职教之星”艺术节分别获得“网页设计”、“室内装饰设计”一等奖。常州文化艺术学校1999级服装设计专业学生刘丽在常州市劳动竞赛委员会、常州市服装协会举办的第六届“圣奥杯”服装设计大赛暨首届常州市十佳服装设计师大赛中获得女装设计特等奖，并夺得首届常州市十佳服装设计师第一名。常州机械学校450名学生参加职业技能鉴定，鉴定合格率达95%。江苏建筑材料工业学校在全省建材行业开展职业技能培训和鉴定工作，经国家劳动和社会保障部批准，特有工种技能鉴定建材021站挂牌。加强中、高等职业教育衔接沟通，发展高等职业教育。继常州无线电工业学校升格成立常州信息职业技术学院后，6月19日江苏省人民政府正式批准成立常州纺织服装职业技术学院。在常中专校已有10所举办五年制高职班，2001年招收高职新生近5000人，高职规模扩大到10000余人。普通高校单独对口招收保送中专学生500余人，其中本科生130余人。常州化工学校、铁路机械学校、江苏城镇建设学校继续与高校合作办学，联合举办大专班。常州卫生学校、常州文化艺术学校继续与常州工学院联合办学，分别开设护理、播音专业大专班。江苏建筑材料工业学校开拓高职教育天地，并与南京工业大合办学，首批招收两个专业的100多名大专层次的学生。各校还组织在校生参加自学考试、高考，通过率达75%以上。重视师资队伍建设和教学科研活动。完成一篇论文、制作一个课件、开一堂高质量的多媒体公开课”为主题的“四个一”教科研活动，发表论文，主编、参编、主审公开教材，参加第二届中国工艺美术大师作品暨工艺美术精品博览会和全国中等职业学校中青年物理教师说课比赛，抓好教师在职进修，部分取得硕士学位。常州轻工业学校张涛老师被评为全国优秀教师。改善中等专业学校德育工作，提高学生思想素质。常州机械学校秦桂英等5位同志撰写的德育论文在常州市中等职业学校班主任工作优秀论文评比中获一等奖。常州会计学校、江苏建筑材料工业学校等校举办班主任工作培训班、经验交流会和专场报告会，以提高班主任的工作水平。常州纺织服装职业技术学院编写《社会公德五十问》，成立“学生访谈室”，通过开展“漫步精神家园”等心理健康教育系列活动，增强学生承受挫折、适应环境、适应社会生活的能力。常州化工学校、常州信息职业技术学院建立“心理咨询室”，市教育局组织中专校、职业中学学生优秀文艺节目汇演。常州轻工业学校、常州机械学校、常州纺织服装职业技术学院等校相继举办校内人才市场，邀请数百家企、事业单位进驻学校招聘人才，5000多名学生参加应聘。2001年本市中等专业学校毕业生当年就业率保持在95%以上。常州卫生学校、江苏城镇建设学校、江苏建筑材料工业学校被省教育厅评为“江苏省德育先进学校”。扩大中外合作交流。5月14日，英国璞精公司技术专家赴常州机械学校，就加强技术交流及模具设计制造合作达成初步意向；国际著名的再生水专家新加坡MKCAP-ITALPTELTD总经理FOOMengkee来常州化校参观并与学校商谈水处理合作事宜；10月2日，日本崎玉县艺术综合高校师生28人来常州文化艺术学校参观交流。常州卫生学校首批赴马来西亚UNI-TAR大学研修的同学，通过了英语、计算机、管理学和医院实习，学成回国。 （陆金林）2001年，该校加大投入改善办学条件，开展科研推进教学改革，师资培训提高教学质量，取得长足发展。年内报到新生1528人，2001届毕业生就业率达98.75%，该两项指标在全省同类学校中都名列前茅。1月，被授予江苏省园林式单位、省级卫生先进单位称号；12月，被江苏省教育工会评为《江苏省教育工会事业发展三年规划》先进集体。教学投入。学校筹资1511万元建成的10600平方米智能化教学办公楼于2月交付使用。按西蒙综合布线余个信息点，系统集数据、语音、视频、门禁和监控于一体；新置18个高标准计算机机房和10个可适合于网上远程教学的多媒体教室，还利用正达公司的双向交互式教学系统对原有电教系统进行改造，并实现与校园网的通信；与中国联通签订IP专线月，互联网宽带正式开通运行。继续对实验室进行重点投资建设，完成的主要建设项目有：环境监测中心；废水处理实验室；DCS和过程控制实验装置，数控实验室；建成电工考工实训中心。此外，新建化工类专业3个校外补习基地。教学研究。6月，召开第十届教育科研报告会。颁发《关于聘任刘福新等同志为专业(学科)带头人的决定》与聘书；5位老师宣读论文和特约报告，副校长陈炳和的《环境保护与绿色化工》报告，提出“绿色化工”的命题，对学校的专业建设和发展方向具有积极意义；校长沈永祥的《教育信息化面对21世纪的挑战》报告，分析阐述实施教育信息化的主要问题，提出实施教育信息化的运行模式；对2000年度的各项教学教研成果颁奖。年内，学校邀请5位专家学者来校进行专题讲座。沈永祥、尹洪福撰写的论文《再论素质教育是教育改革的重要课题》获得中国职教学会中专教育委员会第二届全国中专教育科学研究优秀论文二等奖；学校承接教育部《现代远程中等职成教育资源建设工程》首批开发项目：V11-W08040《仪器分析》网络课题。正在申报第二批项目中的《环境保护与监测技术》与《化工制图》2门网络课题，参加教育部组织的项目开发培训。师资建设。2001年，全校有41位教师在职进修硕士研究生，有4位取得硕士学位，5位教师晋升为高级讲师，5位教师晋升为讲师。学校参加全国化工中专教学指导委员会全国化工中专化学工艺类专业主干专业课程建设工作会议；承担《毕业综合实践教学大纲》的编写任务，有12位教师被确定为主编、参编、主审。校园文化建设。学校重视对社科、科技、艺术、文学、体育、新闻等6大类32个学生社团的建设和管理工作。校团委被授予2000年度常州市“五四红旗团委”称号；校青年志愿者服务队获共青团常州市委、常州市青年志愿者协会表彰，被授予市先进集体称号。(尹洪福)2001年，该校坚持以“质量求生存，以特色求发展”的办学思路，获常州市文明单位标兵、常州市群体先进集体、“三五”普法宣传教育先进集体、档案工作先进集体等称号；学校分别获江苏省第三届美发化妆大赛铜奖、市中专校健美赛第一名、女排第二、男排第五、教工排球第一名的好成绩。张涛等老师被评为全国优秀教师或常州市优秀教师、优秀教育工作者、中等职业学校优秀班主任、体育先进工作者等。年内，学校教师在各级各类公开刊物上发表论文60余篇；主编、参编教材10多种；有53篇论文在省、市级教研会上获奖，其中8篇获国家级奖励。学校贯彻学分制及分层次教学，使每个学生都得到充分的学习和发展机会。还发挥人才、设备、专业优势，与地方企业联合，探索产学研相结合的教学模式。毕业生一次性就业率达98%以上，在省教育厅所属同类学校中名列前茅。(李颖)年内，常州轻工业学校和扬州大学经协商，决定联合举办计算机科学与技术专业的本科学历教学班。该专业主要设置的课程有计算机组成原理、计算机网络与通讯、软件工程等，主要专业课程聘请扬州大学老师讲授。招生对象为’97、’98级高职班及’98级自考班学生，学习形式为脱产(全日制)，学制2年，毕业生颁发由江苏省教育厅验印的高等教育本科毕业证书(如果通过学位英语考试，其他课程成绩良好，可颁发学士书)。(李颖)12月22日，市人才服务中心和常州轻工业学校联合举办常州轻校毕业生供需洽谈会。博亚app最新下载前来招聘的用人单位有上海、深圳及省内的企事业单位130余家。常州市人才服务中心、昆山市人才交流中心及南京金城塑胶有限公司作为用人单位代表在会上发言，他们对具有一定专业知识、专业技能及动手操作能力强的毕业生较为欢迎。本次洽谈会共有1200多名毕业生参加应聘，经过双方洽谈，有1000多名毕业生与用人单位签订意向性就业协议书，总签约率达到90%以上。此外，常州大酒店、常州中油国际大酒店、常州明都大饭店等单位还提前预订下一届的毕业生。学校还组织专业教师与用人单位进行交流，听取企业对毕业生的评价和对学校课程设置及教学改革的意见。(李颖)2001年，该校以“坚定信心、稳定中专、创造条件、办好高职”为发展思路，通过“两手抓”，即一手抓内涵建设，一手抓扩大规模，促进学校各项再上新台阶。学校开设建筑规划、土木工程、管理工程、环境工程、电子工程等五大类25个专业，其中有城镇规划、房屋建筑工程与监理、建筑装饰、建筑智能化技术、市政工程、工业与民用建筑等6个五年制高职专业。新下载：育年末，学校有教职工216人，其中专任教师117人；在校生3022人，其中高职学生总数突破700人；毕业生1005人，新招五年制高职学生400名、三年制中专学生540名。年内，江苏省中专教育委员会数学教研会2001年会、市中专教育委员会物理研究会2001年会分别在该校召开，胡幼予、邓旭萍、吴燕、周亚亭4位老师分别当选为理事长、秘书长。学校参与教育部《关于面向21世纪职业教育课程改革与教材建设规划》研究与开发项目(01-02)中的分课题《新时期江苏地区建筑中等专业教育人才培养规格和培养模式的研究》，获二等奖；《中等专业学校产教研结合人才培养途径与机制研究》获省中专课题二等奖；召开校第十二届教学研讨会，共收到论文71篇；召开校第十二届思想工作研讨会，收到论文27篇。年内有59人次51篇论文在校外各级各类学会和刊物上获奖或发表，其中国家级11篇、省级32篇；4名教师主编、参编中职《数学》教材、《大学生交响音乐赏析》、《给排水工程师手册》、《建筑工程设计施工详细图集》等公开发行书籍。年内，学校完成建筑面积6000平方米的公寓式学生宿舍楼1幢，二期工程完成新征3.53公顷土地三通一平及4个标准篮球场的建设，400米塑胶标准体育场正在施工。(周炜炜)新一轮人事制度改革。2001年，该校完成新一轮人事制度改革方案。新成立招生就业办公室、信息工程科、模具技术中心等3个部门，并对部分中层干部作适当调整。同时对学生管理进行改革，实行专业科、学生科二级管理模式。面向全校公开招聘各专业科主管学生工作的副科长，14名教师参加竞聘，产生4位副科长。加大中层干部、科员的考核力度，取消教职工奖金发放的“大锅饭”。助贫济困。学校在继续安排好困难学生的勤工俭学工作、支部一助一活动的同时，校工会、学生科、团委等部门联合开展“献爱心，身边的希望工程”募捐活动，发动全校师生员工捐款1万余元；先后向全校特困生发放10余万元助贫济困款，全校所有特困生都得到不同程度的帮助。办学设施。2001年，学校新征土地近3公顷，投资120余万元新建400米跑道田径运动场，700平方米看台、700平方米教工餐厅两项工程竣工；投入近200万元资金，新建数控实训中心和网络实训室，完成单片机实验室改造项目。(戴军明)该校1993年被评为省(部)级重点中专学校，2001年3月，被教育部批准为国家级重点中专学校。学校集技工教育、中专教育、高职教育、职工培训教育于一体，主要承担中等职业技术教育任务。年末，学校有教职工223人，教师中高级讲师33人，讲师54人，实验实习指导教师29人，具有高中级专业技术职称的35人。有43个班级，在校生1651人。其中，高职生221人；中专生1279人；技工生151人。当年入学新生242人，其中，高职生186人；技工生56人；毕业中专生564名，中专生推荐就业率95%以上。学校占地面积69334平方米，建筑面积41450平方米，藏书15.68万册(含电子读物)，固定资产2887万元。学校教育设施齐全，在原有实验室基础上，年内增加多媒体教室4个、语音室2个，建成校园网和交互式闭路电视教学网、创意中心、数控加工技术培训中心。(郭秀华)1.机构改革。3月，该校将原13个职能科室4个直属单位撤并为5个职能科室3个直属单位，职能科室净压缩率达61.5%，行政领导基层职数从22人减少至15人，是历史上改革力度最大的一次。2.推行全员竞聘上岗。为进一步促进学校的改革和发展，完善校内管理体制，构建平等竞争、择优上岗、优胜劣汰的竞争机制，年内，学校在全体教职工中推行全员竞聘上岗，完善考核制度，加大考核力度。3.按高校后勤社会化模式推进后勤服务改革。年内，学校与戚机厂南食堂餐饮公司本着“发挥优势，互利互惠”的原则，签订承包经营合同。学校提供餐饮公司现有设施、设备和房屋，承担试运转期内食堂大型设施、设备的大修费用，负责对食堂卫生、质量、价格、服务等工作实施监督。餐饮公司面对近2000人的消费群体，凭借其专业化、市场化经营的经验、机制灵活等优势服务师生。承包运行以后，发展态势良好。(郭秀华)年内，该校利用原有的常州职工大学这块牌子招收2个大专班；继续与南京工业大合办学，招收无机非金属材料、环境保护2个专业的大专班；举办五年制高职教育，专业有建筑与工程材料、环境保护、机电应用技术等；与高邮电大和大丰农业干部学校联合办学，招收3个班共130多名学生；年底前，在市经委的牵头下，该校又成为天津大学常州教学站；天津大学网络学院还与该校签订合作开展远程教育的办学协议。此外，该校还开展丰富多彩的非学历教育，如计算机等级培训、英语等级培训、CAD绘画、3DMAX、Photoshop、网页制作、高考辅导、车工及钳工等级培训和考核；利用国家劳动和社会保障部颁发的“建材行业特有工种职业技能鉴定021站”这块牌子在全省建材系统举办2期物理检验中级工的培训班。(张卫平)年内，该校把投资重点放在教育现代化上面，建设第五、第六微机室，配置较为先进的奔Ⅲ电脑114台，在原有基础上建成更加先进的校园网，大大缓解了学生对计算机技能和对网络的进一步需求。另外还建成一个更大规模的多媒体教室、改建办公楼、完善图书实验楼的图书采集、借阅以及实验实训中心的建设、更新校内程控电话通讯系统、对学生食堂进行局部改造。(张卫平)2001年，该校有在校全日制大中专生1500余人，夜大专科和本科学生1000余人。建校83年来，已为国家输送1万余名毕业生，其中孙静霞和邹瑞芳在1995年同时获国际“南丁格尔”奖。该校认真落实德育工作的“三到位”，一是组织健全、管理体制到位。建立德育教育管理体制，将德育贯穿于教育的全过程，落实在教学、管理、后勤服务的各个环节上；把德育工作的评估、考核制度列入各科室班组的目标管理责任书中，作为评价各科室班组工作的重要内容；二是目标明确，内容到位。把培养学生具有良好社会公德、法制意识、文明行为习惯和职业道德素养作为德育工作的目标任务，有重点地使学生接受党的四项基本原则、人生观、爱国主义和集体主义、社会公德和职业道德、就业与创业等教育。三是坚持原则、方法到位。做到了解学生的基本情况、熟悉学生工作的特点、坚持疏导的教育方法，实现德育教育工作科学化。2001年，学校被省教育厅评为德育先进学校。(耿玲)年内，常州卫生学校举办首届盲人推拿职业中专班。该班学制三年，系统学习盲文、中西医理论、推拿学等24门课程，计3024学时。采用集中面授、分散自学、复习、临床实习等方式授课；考核合格者，发给中专学历文凭，并同时取得职业资格证书。学校统筹安排学员食宿并配备专职班主任，师资由本校教师及全市各医院推拿科资深医师担任。(耿玲)2001年，是常州市体育运动学校备战第十五届省运会的最后一年，学校根据学生具体情况，调整班级和课程设置，结合素质教育，开设语文写作、英语口语、计算机应用课程。毕业班学生以培养实践能力为目标，改两个月实习为一学期实习。学校参加市教育局组织的文艺汇演和“我爱教师”、“我爱专业”征文竞赛，获文艺汇演二等奖；许栋男《志在夺冠》一文获全国征文评选一等奖；中专毕业班学生计算机等级考试通过率达94%；初三毕业生升学率达100%。全年18个项目参加省年度赛，共获金牌57枚、银牌27枚、铜牌32枚、总分1463.5分；为省第十五届运动会带入金牌6枚；向省输送优秀运动员37人，创历史最高记录。该校毕业的运动员宋志娟参加全国第九届运动会获金牌3枚，被授予国家功勋奖章，入选国家集训队；输送至省队的运动员孟洁、卞晓阳分别获得全国九运会女子花剑和男子蹦床团体冠军。(徐嘉琴)2001年，该校增设招生就业办公室和实训部，加强招生就业工作和学生实习工作，进一步适应职业教育的发展要求；打破正式工和临时工的工种界限，在缩减有关行政后勤岗位的同时，学校所有的工作岗位优先让正式工竞聘上岗，并通过对各岗位进行量化系数考核，确保岗位工作量的平衡性和合理性。年内，学校对教学方法、教学内容、教学手段进行大力改革，对成本会计、财务会计等8门主干课程实行分阶段考核，逐步建立按教学内容分节分段考试、期末总评的考核制度，提高教学效果和学生考核及格率；同时针对学生文化基础参差不齐的现状，在2000级和2001级普通中专班中对数学和英语2门课程实行分层次教学，组成A、B、C三个层次班，分别采用灵活多样的教学方法，提高学生的学习兴趣和积极性。(夏美玲)该校是江苏省唯一培养中、高等物资经营与管理人才的全日制专业学校，面向全省招生。2001年，学校共有计算机网络技术、电子商务、市场营销等10多个专业；招新生600余人；有计算机房4个，多媒体教室2个。年内，学校加大投资力度，改善校园环境、教学设施和扩大办学规模。学校占地面积由原来的2公顷扩大到3.5公顷；投资75万元新建电子商务实训中心、多媒体教室等。投资140万元，新建校运动场，铺设塑胶跑道，成为常州市第一个有塑胶跑道的中专校；投资76万余元，改造校园环境，绿化面积由原来2589平方米扩大到7709平方米，2001年被天宁区评为绿化先进单位；投资20余万元修建宿舍楼，设消防疏散楼梯、电风扇；食堂使用射频售饭系统；学校门卫聘请专职保安，各宿舍聘请专职宿舍管理员；聘请专职班主任，强化学生管理工作。该校面向市场办学，拓宽毕业生就业空间。学校成为“苏州新区技术人才培养基地”，每年向苏州输送大量毕业生，为学生的就业提供了有力的保证。2001年应届毕业生全部找到工作；2002届毕业生已有85%找到实习就业单位。(周念祖)结束大专班学历教育。年内，该培训中心由原常州财经学校招收的最后一届建设银行系统内教育大专班442名学员完成学业顺利毕业，至此，该校大专教育结束。原常州财经学校从1995年起举办大专班，从建设银行系统内招收和业务骨干到校接受大专学历培训，到2000年常州财经学校改为建行培训中心后停止招生，共培养5届学员1854名毕业生。全面开展建行员工培训。该培训中心根据建设银行总行指示开展建行员工培训工作。全年举办4期基层机构负责人培训班，来自全国建行28个一级分行的400名学员参加培训。培训的主要内容为“理论基础与战略思维”、“银行管理学”、“商业银行经营管理”、“金融法制法规”、“银行电子化”等5个专题，由中心专业培训师资和邀请部分行内外专家授课。继续办好入行基础知识岗位培训班，上半年，上年入学的来自14个一级分行的244名退伍士兵参加总行两门课程统考，240人顺利通过，取得结业资格；下半年为期3个月的岗前培训班，280名退伍士兵和转业干部学员全部结业。年内还与建行总行各业务部门合作举办新会计制度培训班、客户经理培训班、审计业务培训班、外汇清算业务培训班、非现场审计系统培训班等各类培训班9期，参训人数共1153人。建设银行党校常州分校举办领导干部进修班。年内，建行党校常州分校根据总行的统一安排，举办两期处级领导干部进修班(中央党校金融工委分校建行班)，来自我国南部20个建行一级分行的196人参加学习。进修班执行中央党校的主体班教学计划，重点培养学员的理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养。学员通过3个月的学习，取得由中央党校颁发的毕业证书。